Les Très Petites Entreprises (TPE) peuvent bénéficier dès aujourd'hui d'une nouvelle aide pour l'embauche d'un premier salarié en CDI ou CDD de plus de 12 mois. Cette dernière se monte à 4 000 euros sur deux ans, versée tous les trois mois à raison de 500 euros maximum ou proratisée en fonction de la durée de travail du salarié lorsqu'il n'est pas en temps plein. Elle s'applique aux contrats prenant effet entre le 9 juin 2015 et le 8 juin 2016. Sont également concernées les entreprises n'ayant pas eu de collaborateur depuis au moins 12 mois. Les démarches des employeurs pour accéder à cette aide sont également simplifiées à travers un formulaire de demande dématérialisé qui sera mis en ligne dans les tous prochains jours.
Le décret publié le 6 juillet au Journal Officiel "concrétise la mise en œuvre d’une mesure importante pour la création d’emplois", se réjouit le ministre du Travail. Cette mesure s’inscrit d’ailleurs dans le plan « Tout pour l’emploi dans les TPE et PME », présenté par le Premier Ministre le 9 juin dernier. "Les TPE représentent un gisement d’emplois considérable. Elles sont aussi l’un des piliers de la performance de notre économie française. C’est pourquoi le Gouvernement et moi-même sommes aux côtés des 1,2 million de très petites entreprises concernées par cette mesure, pour les inciter à franchir le pas de la première embauche qui constitue souvent une étape difficile pour les entrepreneurs ou les artisans indépendants", conclut François Rebsamen.
