Optical Center recrute 2 Audioprothésistes

Dans un contexte de reprise de 6 centres par un nouveau propriétaire engagé, nous insufflons une nouvelle dynamique fondée sur l’éthique, le professionnalisme et la qualité de prise en charge — des valeurs que nous appliquons déjà avec succès sur nos autres sites."

Diplômés (H/F) Postes multi-sites – 6 centres dans le Puy-de-Dôme (63)
CDI – Temps plein – 39h/semaine – Repos le samedi
Voiture de fonction incluse

Les centres concernés :
• Optical Center Mozac – 104 Av. Jean Jaures, 63200 Mozac
• Optical Center Aubière – 127 Av. de Cournon, 63170 Aubière
• Optical Center Thiers – 41 Av. du Général de Gaulle, 63300 Thiers
• Optical Center Issoire – 4 rue Nelson Mandela, 63500 Issoire
• Optical Center Clermont-Ferrand Centre – 47 rue Blatin, 63000 Clermont-Ferrand
• Optical Center Clermont-Ferrand Croix Neyrat – Centre commercial Auchan, rue du
Torpilleur Sirocco, 63100 Clermont-Ferrand

Rejoignez une structure engagée et à taille humaine
Travailler chez Optical Center, c’est intégrer une entreprise en pleine expansion,
dynamique et centrée sur la qualité de service.
Vous évoluerez dans un environnement respectueux, bienveillant, avec les meilleurs
outils technologiques et une vision claire :

Accompagner nos patients avec éthique, professionnalisme et humanité.
Votre rôle et vos avantages :
Dans le cadre du développement de notre activité audiologique, nous recrutons 2
audioprothésistes pour co-gérer ces 6 centres avec un fonctionnement optimisé.

Plateau technique complet :
• Mesures in vivo
• Tests audiométriques aux inserts
• Otoscan pour les empreintes numériques
• Cabines en cours de réaménagement pour optimiser votre confort de travail

1 assistant(e) audio par magasin pour :
• Gestion des stocks
• Prise de RDV
• Petits SAV
• Tiers payant
• Vous pourrez leur déléguer certaines missions à votre guise

Conditions de travail optimales :
• Planning multi-sites réfléchi et stable
• Voiture de fonction
• Repos le samedi
• Rémunération fixe + variables mensuelles attractives
• Intéressement à 1 % du chiffre d’affaires
• Challenge interne avec récompenses (non-marchandes ou cadeaux) selon
résultats (proposables entre les 2 audioprothésistes : esprit d’équipe + challenge
sain)

Formations et évolution continue :
• Pour patientèle acouphénique et hyperacousique
• Techniques de réglages avancées
• Nouveautés fabricants
• Technique de ventes
• Accompagnement financier de toutes les formations DPC obligatoires

Un projet porté par un audioprothésiste passionné
Je m'appelle Loïc, audioprothésiste diplômé depuis plus de 4 ans.
Mon ambition ? Développer un projet moderne et ambitieux, tout en garantissant :
• Le respect de notre éthique professionnelle
• La déontologie de notre profession,
• Et une exigence de qualité pour l'ensemble de notre patientèle.

Importance de la qualité de vie au travail et évolutions possibles
L’ambiance est conviviale et détendue, et notre équipe partage des valeurs
communes de respect, de solidarité et de bonne humeur. Travailler ensemble est un
plaisir, et cela se ressent au quotidien. Et parce qu’on sait que chaque professionnel
peut avoir envie de grandir, évoluer, relever de nouveaux défis, nous avons à cœur de
proposer, au fil du temps, des évolutions de poste possibles selon les envies et les
compétences : formations, responsabilités supplémentaires, encadrement,
développement d’un projet spécifique, etc.

Intéressé(e) ? Je suis à votre écoute !
par mail en répondant à l'annonce
06 99 44 65 35