Krys Group a atteint la 14ème place du classement Great Place to Work 2014, dans la catégorie des entreprises plus de 500 salariés. Depuis 2011, la coopérative participe chaque année à cette enquête qui mesure le bien-être des collaborateurs au sein de leur lieu de travail. L'Institut a récompensé la société pour son projet « Krys Group Attitude » destiné à améliorer la qualité de vie en entreprise. Suite à des groupes de travail menés en 2012 pour mieux comprendre les attentes de ses collaborateurs, l'entreprise a mis en place des actions portant notamment sur la communication, l'équité, l'autonomie, le cadre de travail et la reconnaissance.
« Des collaborateurs qui viennent avec entrain au bureau, qui savent pourquoi et pour qui ils travaillent, ainsi que ce qu'on attend d'eux, font des collaborateurs plus performants, des clients et actionnaires heureux », explique Jean-Pierre Champion, directeur général de Krys Group. D'autres initiatives sont actuellement menées par l'entreprise pour répondre aux attentes des salariés des différents services : travail sur l'esprit d'initiative et la bienveillance au sein de la direction administrative et financière (DAF), sur les périmètres managériaux au sein de la logistique et de l'enseigne Krys, sur l'organisation et les horaires au sein de la production et de la hot-line informatique.
