Le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire, a présenté un projet de loi visant à simplifier considérablement le bulletin de salaire en France. Son objectif ? Passer d'un document souvent illisible de plus de 50 lignes à une version concise d'une quinzaine de lignes seulement.

Cette proposition, issue d'un vaste plan de simplification administrative, vise à rendre la fiche de paie plus accessible et compréhensible pour les salariés. En effet, l'actuelle complexité du bulletin de salaire peut engendrer des difficultés de compréhension et compliquer certaines démarches administratives, selon le gouvernement.

Détails à la demande

Le nouveau bulletin de salaire devrait se concentrer sur les informations essentielles, telles que le salaire brut, les cotisations sociales, le net à payer et les congés payés.

Les détails des cotisations, des primes et des autres éléments composant la rémunération seraient, quant à eux, accessibles sur demande du salarié.

Les partisans de cette mesure y voient plusieurs avantages, notamment une amélioration de la compréhension du bulletin de salaire pour les employés, et un gain de temps pour les entreprises dans la gestion de la paie.

Les syndicats craignent cependant que cette simplification ne profite essentiellement aux entreprises, en simplifiant leurs démarches administratives au détriment de la transparence vis-à-vis des salariés, entraînant un risque de non-détection d'erreurs préjudiciables aux salariés.

Vers une mise en œuvre progressive

Le projet de loi de simplification administrative est actuellement en discussion au Parlement. Si la proposition de simplification du bulletin de salaire est adoptée, sa mise en œuvre doit se faire de manière progressive, d'ici à 2027.