Comme nous vous en parlions en août dernier, le gouvernement souhaite réformer l'accessibilité à la validation des acquis de l'expérience (VAE). À la suite de la publication de la loi relative au marché du travail, la VAE va être renforcé au cours de l’année 2023, sur les principaux points suivants :

 

  • Conditions pour bénéficier de la VAE

La loi instaure un accès universel à la VAE. Toute personne, et non plus les seules personnes engagées dans la vie active, pourront bénéficier du dispositif. Les périodes de mise en situation en milieu professionnel (comme les stages et le bénévolat) seront prises en compte dans la durée d’expérience. Le minimum d’un an pour cette durée d’expérience est supprimé.

  • Possibilité d’acquérir un bloc de compétences d’une certification

Les actions de VAE ne viseront plus uniquement l’acquisition d’une certification complète. Elles pourront permettre d’acquérir un ou plusieurs blocs de compétences d’une certification professionnelle.

  • Précision sur le parcours de validation

Le contenu du parcours de VAE est précisé. Il comprend les actions d’accompagnement et, le cas échéant, des actions de formation ou des périodes de mise en situation en milieu professionnel. Les Régions pourront prendre en charge cet accompagnement sans attendre que le dossier de VAE des demandeurs d’emploi candidats à la VAE ait été déclaré recevable.

  • Durée du congé de VAE

Afin de donner au candidat salarié le temps nécessaire à la préparation de son épreuve de validation, la durée maximale du congé de VAE est portée à 48 heures, au lieu de 24 heures.

  • Financement

La loi permet aux associations Transitions pro la prise en charge des frais afférents à une procédure de VAE sur la base d’un montant forfaitaire dans la limite de 3 000 euros (frais de positionnement du bénéficiaire, accompagnement à la constitution des dossiers de recevabilité et de préparation au jury, ainsi que les frais afférents à ces jurys).

  • Création d’un service public de la VAE et d’un guichet unique numérique

Un groupement d’intérêt public (GIP), dont la mission sera d’orienter et d’accompagner toute personne demandant la validation des acquis de son expérience sera créé prochainement.

  • Expérimentation d’actions de VAE intégrées au contrat de professionnalisation

Afin de favoriser l’accès à la certification et à l’insertion professionnelles dans les secteurs rencontrant des difficultés de recrutement, durant 3 ans des expérimentations de contrats de professionnalisation comportant des actions de VAE seront menées.